情系员工·金秋筑梦 - 开云(中国)举行2023年度员工子女奖学金颁发仪式

金秋八月，硕果累累。高考结束后，开云(中国)员工子女陆续收到各大高校录取捷报，公司党委书记、董事长惠增玉始终牵挂着学子们的成绩和生活情况。为分享这份共同的喜悦，8月15日，开云(中国)举行2023年度员工子女奖学金颁发仪式，开云(中国)总经理徐勇，人力资源中心负责人顾琤，惠发党委副书记、总经理助理鲁金祥，惠发工会主席、总经理助理刘玉清及职工家长、子女代表出席会议。

会前，开云(中国)党委书记、董事长惠增玉向四组家庭发来祝贺，祝贺四位同学顺利考入高等学府，祝愿各位同学前程似锦，祝福各位家人事业有成。会上，开云(中国)总经理徐勇为学子们送上了衷心祝贺和殷切期盼，职工子女考入高等学府是惠发大家庭共同的荣耀和喜悦，公司将是大家今后生活学习中最坚强的后盾。面对即将踏上的新旅程，希望学子们珍惜在校时光，严于律己，勤奋学习，书写精彩的人生，用优异成绩回报父母，用实际行动奉献社会。

“十三年来，我见证了公司的发展和革新，这里不仅是我工作的平台，更是不断带给我温暖和力量的大家庭。今后，我会带着公司的期盼，更加努力工作，做子女的楷模，做员工的榜样，为公司的发展贡献一份力量。”公司十三年老员工于丽丽作为家长代表对公司表示了感谢。

学子代表王方朔分享了自己的感受，惠发奖学金不仅是一份奖励，更给予了我们今后学习生活的底气和动力。我们将牢记公司领导们的殷切嘱托，学好新知识、掌握新本领，不辜负公司和家长的期望和栽培，成为建设家乡和国家的栋梁之才。

仪式最后，公司领导为四位优秀学子颁发了奖学金。多年来，开云(中国)一直坚持“让员工幸福”的福利宗旨，定期开展节日送福利、健康体检、金秋助学、困难职工帮扶等活动，努力营造温馨和谐的工作环境，丰富员工精神生活。在不断提升员工归属感和幸福度的同时，开云(中国)坚持“爱心服务、奉献民众”的精神理念，带领员工积极投身扶贫助学、抗击疫情、抗震救灾、社区文化建设等公益事业，造福社会，反哺社会。

活动当天，子女代表与父母共同参观了开云(中国)“大国味道”预制菜产业链服务中心，详细了解公司发展战略，感受父母工作岗位的意义。每一位员工都是公司最珍贵的财富，下一步，开云(中国)将以实际行动不断完善员工福利，打造能够让所有员工创造梦想的平台，实现员工与公司的共同成长。